重要求職面試的完美著裝

Image copyright Getty

腳蹬運動休閒涼鞋,還穿著一雙襪子;下身是一條近似於七分褲的卡其色短褲,上身則穿著一件緊身襯衣,還有好幾顆扣子沒有扣好,露出很多胸毛。

在面試場合,這種穿著肯定很扎眼,而身為Professional Staffing Group的招聘官,里德·愛麗斯(Reed Ellis)的確對這位應聘者印象深刻。此人的握手和溝通技巧都很不錯,眼神交流也很到位。可是衣著方式的確令人不敢恭維。

「第一印象的確很重要,但那畢竟只是第一印象。」愛麗斯說,「穿著打扮同樣很重要。」

面對令人恐懼的求職面試,就連最自信的求職者也難免膽怯。但更糟糕的是著裝方面也要面臨兩難境地:面試時究竟應該穿什麼?更重要的是,面試時不應該穿什麼?

Image copyright Getty
Image caption 即使有牛仔褲和T恤衫文化,但有些著裝仍然不妥。

選擇完美的面試服裝原本是件很容易的事情:只要挑一套保守的深色西裝就萬事大吉了。但如今的規則卻發生了變化。牛仔褲和T恤衫已經成為很多員工的日常穿著——甚至還包括一些首席執行官。眾所周知,Facebook首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)每天都會穿相同款式的灰色T恤(他買了很多件相同的衣服)。就算是參加金融時報100強和財富500強公司的面試,西裝革履的著裝也會給人留下錯誤的印象,導致你無法成為理想的候選人。那麼,困惑的求職者究竟應該如何是好呢?我們採訪了5位面試專家,來聽聽他們給出的專業建議吧。

史蒂夫·布朗(Steve Brown),英國倫敦,全球IT招聘公司Empiric總監

主動展開研究。如果你與一家招聘公司合作,他們會有專人告訴面試某家公司時最好採用什麼方法。如果沒有,那就應該四處打聽一下。你是否認識在那裏工作而且能夠提供內情的人?或者,布朗還建議提前給面試官或招聘主管打電話,詢問面試的有關事宜。「你不會因為精心凖備面試而遭到懲罰。」他說。

無論如何,都應該遵守布朗的經驗法則:「你所採用的穿衣方式應該比對方預想的更加正式一些。例如,如果這家公司流行穿牛仔褲和T恤,那你就穿卡其褲和襯衫。如果他們平時都穿卡其褲和襯衫,那你就穿西裝。總之要記住,無論你從事哪個領域的工作,面試時穿著過於正式總好過不夠正式。」

約翰·里斯(John Lees),英國埃塞特,《如何得到自己喜愛的工作》(How to Get a Job You Love)一書的作者

你想給對方留下什麼印象?光是問自己「我看上去還好嗎?」這樣的問題還不夠。里斯表示,你應該努力讓自己看上去像是已經在那裏工作,但仍然很在乎自己的穿著。「這意味著應該在穿著上比已經入職的員工略微正式一些。」他說。而為了避免出現不舒服的情況,一定要提前把新衣服和新鞋穿習慣。「當你到達公司時,把衣服和包放在接待處。只要帶一個不大的文件夾即可,裏面裝上你需要的文件。這樣一來,你看上去會更像一名員工,而不是訪客。」

Image copyright Getty
Image caption 著裝災難。這是新的襪子和涼鞋嗎?

格溫德倫·安德烈(Gwendolen Andre),美國波士頓,Professional Staffing Group集團經理

略高一檔。Professional Staffing Group有一個大客戶是一家高科技公司,他們的員工穿著都很隨意,從打底褲和汗衫到牛仔褲和T恤,幾乎各種休閒服裝都能在這裏見到。「這家公司沒有著裝規定,所以第一次與他們見面會很棘手。」安德烈說。面對這種客戶——以及與之類似的其他公司——她建議求職者穿著正式的商務休閒服去面試。他推薦男性和女性都穿夾克和毛衣。如果不是高管級別的職位,就不必穿全套西裝。當然,肯定「有機會借助一些配飾來提升一點趣味性,比如漂亮的項鏈或領結。」她說。

加布裏埃爾·羅西(Gabrielle Rossi),美國北卡羅來納州,全食超市設計協調員

千萬不要穿牛仔褲。在羅西的辦公室裏,人們的著裝風格都很隨意。如果有人盛裝出席,別人就會問他是否要去面試。然而,羅西仍然希望求職者不要穿運動鞋、牛仔褲、T恤,當然也不要穿短褲。

她去年至少面試過20個人,各種各樣的穿著都見過。最令他感到有失檢點的一個人穿著牛仔褲,嚼著口香糖,露著「事業線」,滿身都是珠光寶氣,白色的襯衣裏面甚至沒有穿內衣,衣服也很緊身。她提供了一個很簡單的方法:「我總會這樣想:『如果要出去參加一場豐盛的晚宴,我應該穿什麼衣服?』」她說。

珍妮佛·麥蒂羅斯(Jennifer Medeiros),美國舊金山,Rodan + Fields人才招聘經理

正裝出席。麥蒂羅斯表示,她的公司裏有很多部門的穿著都很隨意,有人穿牛仔褲來面試照樣能被錄取。但這並不意味著她推薦這種做法。他寧肯看到求職者穿著過於正式,也不希望看到他們太過隨意。「我見過有人穿著西裝、打著領帶來面試。說實話,這總能給團隊成員留下強烈的印象,讓人們認為此人願意付出額外的努力。」她說,「這肯定不會留下負面印象。我不會勸阻那些想在面試中穿著比較正式的人。但相反的是,我會勸阻那些穿休閒裝面試的人,因為這樣做總會存在一些誤判或錯誤。」

請訪問 BBC Capital 閱讀 英文原文

更多有關此項報導的內容