TP HCM chuẩn bị siết quản lý lao động ngoại

Công nhân lao động
Image caption Tranh cãi về lao động ngoại nhập đang thu hút chú ý của dư luận

Giới chức TP Hồ Chí Minh đang chuẩn bị siết chặt quản lý lao động nước ngoài theo Nghị định mới sắp có hiệu lực.

Nghị định sửa đổi bổ sung về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài của Bộ Lao động-Thương binh-Xã hội, bắt đầu được áp dụng vào tuần sau nhằm lấp kín các lỗ hổng trong khung luật định về lao động nước ngoài với mục tiêu siết chặt quản lý.

Theo nghị định này, lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam hơn ba tháng mà không có giấy phép có thể sẽ bị buộc xuất cảnh còn công ty thuê mướn sẽ phải nộp phạt.

Báo Thanh Niên nói Sở Lao động TP Hồ Chí Minh đã có kế hoạch rà soát lao động ngoại một cách chi tiết và nghiêm ngặt.

Trong bốn tháng đầu năm, sở này đã cấp phép làm việc cho 600 người nước ngoài.

Theo thống kê của Ủy ban Nhân dân TP Hồ Chí Minh, cuối năm 2009 toàn thành phố có hơn 18.000 lao động ngoại quốc, với 73 quốc tịch, nhiều nhất là từ Trung Quốc.

Tuy nhiên, số lao động không phép được cho là còn hàng nghìn người.

Tình trạng vi phạm khá tràn lan trong các doanh nghiệp địa phương, vốn tỏ ra không mặn mà trong việc khai báo việc sử dụng lao động nước ngoài.

Nếu bị phát hiện vi phạm, các công ty thuê người nước ngoài có thể bị phạt từ 20 triệu - 30 triệu đồng/trường hợp, tức đã tăng gấp đôi so với mức đề xuất trước kia của Bộ Lao động-Thương binh-Xã hội.

Theo quy định mới, lao động nước ngoài muốn làm việc ở Việt Nam phải trên 18 tuổi, không có tiền án tiền sự và có giấy phép.

Thống kê chính thức nói có gần 60.000 người nước ngoài lao động hợp pháp ở Việt Nam.

Con số lao động bất hợp pháp, theo một thống kê khác, là khoảng 2 vạn.

Tin liên quan