富士康机器人取代人力 工厂员工减6万

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Image caption 富士康的声明说,“在生产过程中,我们将继续利用自动化和人力,并希望在中国维持大量员工。”(资料图片)

台资企业富士康在中国昆山的工厂引入机器人作业,成功替代了约6万名员工,成功减少人力成本,但也引发舆论对工人失业潮的担忧。

江苏昆山政府宣传部说,富士康已经利用机器人技术,将昆山工厂的员工人数从11万减少到了5万,成功减少人力成本。

富士康在发给BBC的一项声明中证实,该集团正在对许多制造工序实施自动化,但是否认这将导致工人长期失业。

声明还说,“我们正在用机器人技术以及其他创新的制造技术,取代员工过去所从事的重复性劳动,并通过培训,使我们的员工专注于生产过程中附加值更高的元素,如研发,过程控制和质量控制。”

富士康的声明还说,“在生产过程中,我们将继续利用自动化和人力,并希望在中国维持大量员工。”

昆山市政府表示,包括富士康在内,去年有35家台企在人工智能技术上投入了40亿元人民币。

富士康早在2011年就表露了以机器人代理人手工作的设想,其创办人兼董事长郭台铭当时定下目标,要让富士康的中国工厂在2014年底拥有超过100万台机器人。

这个目标最终没有达到,在2015年7月,富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏指,富士康的中国工程已有5万台可操作的工业机器人。

他当时表示,富士康使用机器人主要是为替代“3D”岗位的员工,即肮脏(dirty)、危险(dangerous)和无聊(dull)的工作。

虽然越来越多企业在寻求以机械替代人工以减少人力成本,但也有学者担忧,大量工人被机器人替代,可能造成工人失业潮。

以昆山为例,当地超过250万人口当中,有三分之二都是外来民工,一旦机器人替代的浪潮得以成功推广,或将改变这座小县城的人口结构。

而据昆山市政府估计,约有6百家企业正计划效法富士康,以机器人替代人力。

其他城市的制造业公司也在向这一方向努力。

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