圣诞期间请病假?英国餐厅员工将受“纪律处分”

含有"请病假将受纪律处分"字样的排班表 图片版权 UNITE HOSPITALITY
Image caption 含有“请病假将受纪律处分”字样的排班表

英国连锁餐厅Wagamama的一位经理向员工警告,假如在圣诞节期间请病假将会受到惩罚。事件引起众怒,Wagamama也就此道歉。

在Wagamama位于伦敦的一家分店的员工排班表上显示,生病的员工需要负责找人为自己代班。

该公司表示,这名经理因为“担心人员短缺”,“很遗憾地采取了这种极度不寻常的做法”。Wagamama指,这并非公司的政策。一个工会在脸书上发布了上述排班表的照片。

在排班表下面写着:“不要请病假!容许我提醒你们,如果你不能按时上班,你有责任(下划线)找其他人来代班。”

“在接下来的两周内请病假的话,员工将受纪律处分。”

“不是公司政策”

Wagamama坚称这一规定“绝对不是公司政策”,并称这是一个分店的“孤立事件”。

一名工会发言人表示:“威胁员工生病就会受纪律处分,不应仅是道德上的谴责,根据健康与安全法案(Health and Safety Act)和平等法案(Equality Act ),这可能是非法的,因为这是对身体或精神上长期患病者的歧视。”

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自2011年以来,位于伦敦的私募股权公司Duke Street Capital拥有Wagamama,餐厅在英国有超过100家分店。

Wagamama发言人表示:“这家餐厅的通知被报道后,我们确认这是一个孤立的事件,绝对不是公司雇佣政策。”

“涉事的经理担心节日期间人手短缺,很遗憾地采取这种非常不寻常的做法。”

“作为一个公司,我们以最大的敬意来对待我们的员工,理解并欣赏他们的艰苦工作。我们对发生的事情表示诚挚的歉意,并祝愿我们所有的团队成员和客户圣诞快乐、新年快乐。”

“怒火中烧”

一位上述分店员工的朋友告知工会排班表的事。

他向BBC表示:“他们发给我这张照片,但根本不想让我分享,不过我怒火中烧,感觉我需要做点什么。"

“我不相信这是公司的政策,这可能那个经理的想法,因为他不懂法律。”

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Image caption 该班表张贴在Wagamama位于北芬奇利(North Finchley)的分店。

他表示,这样的要求可能会“危害人们的健康和安全”。

“如果你在员工生病时强迫他们工作,他们可能会把食物污染,这极其错误。”

他说,这个分店的许多员工都是来自东欧的年轻人,”也许他们很害怕失业,或者自己也不懂法律“。

抵制

代表西苏格兰地区的绿党议员罗斯·格里尔(Ross Greer)是最早在推特上发布这张排班表照片的人之一。他在推特上写到:“我不再光顾Wagamama了。以尊重对待你的员工。”

还有网友表达了对于潜在健康风险的忧虑。推特用户dtaylor5633表示:“现在你知道你的食物将被细菌、病毒覆盖,因为他们的员工过于害怕,不敢打电话请病假。糟糕的管理,wagamama。”

这份排班表引起推特上一场抵制Wagamama的运动,人们忧虑这一安排会导致生病的员工继续工作。

但是,也有人表示,顾客不应该因为一家分店发生的事情而“诋毁整个公司”。该公司其他分店的前员工也在社交媒体上表示,他们没有经历过类似的事情。

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