英国大雪伴生新问题:我可以不上班吗

  • 凯蒂‧霍普(Katie Hope)
  • BBC商业事务记者
commuters in Manchester

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白雪美景伴随生活的诸多不便,近期英国受暴风雪影响,许多人连上班也困难重重。“东方野兽”连续两天为英国带来大雪,当局警告道路及铁路网络可能严重受阻,预料风暴埃玛会带来更多冰雪,寒冷天气会持续至本周末。

如果上班族因为大雪而不能上班,怎么办?

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我能够获发工资吗?

在许多情况下,如果你因为恶劣天气或交通阻碍而无法上班,你不会有权获取当天的薪水。

但这不代表你有所损失。

英国一间雇佣咨询及调查机构Acas表示,如果雇主为你提供上班的运输,因天气恶劣而取消,那么你仍然会获得工资。

部分工作会在合约中附加特别条款,或是达成共同协议,如果你遇到不能掌控的情况而没有上班,雇主仍然会支付薪水。

一些雇主则会制定非正式协议,例如让你在家中工作,或是容许你在往后的日子上班,填补当天的缺席。但这不是一项必然的规定。

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雇主可以强迫我休假吗?

是的,雇主是可以强制你放受薪假,但前提是他们要给予充足的警告。英国的法例订明,雇主要求雇员休假前,要提前假期日数的两倍日子作出通知,即是如果雇主要求你休有薪假一天,他们便要提早两天通知你。

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我的办公室关了怎么办?

这个情况下,你便应该获得薪水,雇主不可以要求你把这天当作有薪假。

但是你不要以为这是假期,便走去砌雪人或玩一场雪球大战,根据政府网站,你的雇主仍然可以要求你在家中工作,或是叫你到其他工作地点(如有的话)上班。

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小孩学校因大雪关闭,我可以请假?

雇主有权在小孩或受养人发生突发情况下,请无薪事假。一些律师认为,学校突然关闭可被视作突发情况。严格来说,当天是没有薪水的,不过不是所有雇主都会这样做。

Acas建议,你可以与雇主商量,解释请假的原因以及告知可能缺席的时间。Acas说其中一个做法,是雇主雇员同意把这天当作有薪年假,那么就不会没有钱。

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办公室太冷,我可否回家?

不一定。

英国职业安全管理局建议,一般办公室室内气温应该维持至少摄氏16度,如果工作涉及体力劳动,建议温度则为摄氏13度。

这些温度不是法律规定,但你的雇主有责任为工作场所提供“合理的”温度。

任何人曾经为办公室温度争吵的都了解到,其中一人认为温度合理,但另一人则可能需要多添衣物。

低温工作对工人并不安全,Acas建议应容许雇员穿着保暖衣物,间中休息喝热饮料,并携带可携式暖热设备等等。

但是如果你是怀孕等特别情况,你便应该立刻回家,保障你的健康,这情况下,一般也获发全薪。