中国女性的职场竞争、恐孩族与拜金宣言

中國女性
Image caption 中國女性在一些地區做到了同男性同工同酬,甚至超過男子

今年3月8日是國際勞動婦女節建立一百週年的日子。

儘管中國政府60多年來一直提倡男女平等,但婦女權益提高的程度,在中國的不同地區和不同領域卻從來不相同。

在中國內地城鎮,也許在工作中男女也同工同酬,但聘用單位招聘職工時,大多首先挑選男性,因為男職工不會有生孩子休產假等問題。

在中國農村,過去是男女不同工也不同酬,後來從人民公社變為以家庭為勞動單位後,現在雖然不存在同工同酬問題了,但許多地區的女性地位至今低於男性,甚至不能在外人面前和男人一起上桌吃飯。

但在像上海這樣的長久受西方文化影響、且教育水凖較高的城市,女性地位從表面層次看一直很高,不僅在工作中男女同工同酬,在家裏丈夫下廚房做家務的也很普遍。

女性問題專家、《現代家庭》主編林華在接受BBC中文網的採訪時說,在上海這樣的大城市,從職業角度看,無論在機會和結果方面,都應該說是實現了男女平等。

同齡退休

林華特別提到呼籲了很久的、引起許多爭議的男女同齡退休問題。

大多數職位相對高、工作相對輕鬆的女性支持延長退休年齡,因為這意味著可以繼續保持較高的收入,滿足她們的工作願望。

但從事體力勞動的女性卻不願意延長到和男性同樣的年齡退休,主要是出於生理和體力的原因。

林華認為,如果女性和男性一樣到60歲才退休,可以被看作是爭取男女平等努力的勝利,因為女性又多了五年的機會。

職場競爭

林華還告訴BBC中文網,前些時候所作的一個社會調查結果顯示,在外企的35歲以下中國白領中,平均收入女性比男性高。

有些外企由於聘用太多女性,老總要求人事部門招男性白領,但因為應考者中考分最高的前幾名都是女性,最終招來的還是女性。

林華的解釋是,中國的一胎化政策使得生男生女變得名副其實的「都一樣」,而女孩子成熟早,悟性高,鍛煉得更全面,所以35歲以下女性在職場的成就於是更高。

談到男女平等,通常人們立即聯想到的就是職場上的男女平等,但是在除了職場之外的生活領域中,中國的女性地位在近幾十年中是否有很大提高呢?

「恐孩族」

許多年前,特別是在1970年代的文化大革命期間,人人必須參加工作,男女在工作上和經濟上應該平等。但現在許多女性,尤其是剛結婚不久的年輕女性,卻轉身回到家中的廚房,成為家庭婦女。

這也許顯示了現代女性不再把職場看作同男性競爭的唯一場所,而最引起關注的還是許多大城市的白領女性從「恐婚族」轉為「恐孩族」。

許多不生孩子的女性把生孩子和房奴、車奴等同,稱之為「孩奴」,認為花了幾十萬元的代價把孩子養大成人,以後仍然不屬於自己。

但在林華看來,這些拒絕當「孩奴」的女性更注重自己的生命質量,在無法保證生下孩子後能對其高度負責的理由下,寧肯自己活得更開心。

拜金宣言

近來在中國由「拜金女」引發的婚戀價值觀的爭議,顯示了中國社會中比過去有更多的人容忍拜金女的存在,有更多年輕女性崇拜那些拜金女。

最近中國媒體還報道,一群被稱為「二奶」的已婚男子的情婦們去年組織了一個「中國小三協會」,幾個月來已有7百多名會員。

對於這些出格的舉動,林華認為是中國80後、85後的女性打破或完全消除自己內心禁錮的結果。她們堂而皇之的宣言式的公開表示自己對男性在經濟上的要求,顯示了她們自我寬容的程度,令社會對她們在這方面難以苛求。